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ストレスチェック実施期限2016年11月30日迫る!ストレスチェック対応「職業性ストレス簡易診断」

ストレスチェック実施期限2016年11月30日迫る! ストレスチェック対応 職業性ストレス簡易診断

★ 第1回目のストレスチェックの締め切りは【2016年11月30日】です。★

2015年12月に施行されたストレスチェック制度の実施期限が迫っています!皆様の職場では、もう実施されましたでしょうか?

ストレスチェックは法律で定められた事業者の『義務』です。
常時使用する従業員が50人以上の事業場は従業員に対し、以下の義務があり、違反には罰則が科せられることがあります。

ストレスチェック制度について

平成26年6月25日に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律により、ストレスチェックと面談指導の実施等を事業者へ義務づける制度が創設されました。
この制度により、常時使用する従業員が50人以上の事業場は従業員に対して、医師、保健師等による心理的な負担の程度を把握するための検査(ストレスチェック)を実施することが事業者の義務となります。(なお、社員数50人以下の事業場については当面の間努力義務となります。)

ストレスチェック制度の概要

参考:厚生労働省:ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等新しいウィンドウが開きます

ストレスチェック対応 eラーニング 職業性ストレス簡易診断(アンケート)の特長

ストレスの原因を仕事内容、職務環境、人間関係などの項目ごとに数値的に算出。
社員自身が自分のストレス状態を把握することができ、職場ごとの健康状態を可視化することができます。

  • 厚生労働省の「平成11年度作業関連疾患の予防に関する研究」を元に作成
  • ストレス原因を数値的に算出してレポート化
  • ストレスチェック実施時の告知などに利用できる文例集をご用意

メンタルヘルスeラーニング 職業性ストレス簡易診断 簡易調査票と設問画面

メンタルヘルスeラーニング 職業性ストレス簡易診断結果画面 リスト表示とレーダーチャート表示

前提知識 前提知識は必要ありません。
研修形態 eラーニング(アンケート)
標準学習時間 10分
動作環境
  • OS:Windows 7、8.1
  • ブラウザー:Internet Explorer 11、Chrome、Firefox
  • プラグイン:Flash Player 最新版
  • ディスプレイ解像度:1024x768以上推奨
  • ネットワーク:ブロードバンドによる常時接続環境(実効速度1Mbps以上推奨)
※Mac OSでの動作保証はしておりません。
産業医紹介サービスと提携

産業医による実施が望ましい項目当社は「さんぎょうい株式会社新しいウィンドウが開きます」と提携しております。

ストレスチェックと面接指導は、「産業医」の実施が望ましいとされます。個々の企業の現状・要望から、業態・風土に応じて、必要な産業医の条件は異なります。

当社は「さんぎょうい株式会社」と提携しており、御社に合った産業医をご紹介することが可能です。もし「産業医」にお困りでしたら、当社にご相談ください。

職業性ストレス簡易診断(アンケート)

http://panasonic.biz/it/itie/course/leaders-mental-health01.html

eラーニング メンタルヘルス

http://panasonic.biz/it/itie/leaders/mental-health.html

メンタルヘルス 導入事例 コネクシオ株式会社様

http://panasonic.biz/it/itie/case/201506_conexio.html

健康経営支援ソリューション

http://www.panasonic.com/jp/business/its/health.html新しいウィンドウが開きます

関連情報

厚生労働省 ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/新しいウィンドウが開きます

お問い合わせ

2016年10月4日

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0570-087870

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(土・日・祝・当社指定休業日を除く)

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