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    社員と会社の「働く」を
    ポジティブな方向にスイッチ!
    しごとコンパス

    「しごとコンパス」で社員と会社の「働く」をポジティブな方向にスイッチ! しごとコンパス

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2019年4月、
働き方改革関連法が改正。
「働き方改革」の取り組みが必要に!

原則月45時間、年間360時間以内に加えて
罰則付きの「残業時間の上限規制」が導入へ

単月と複数月の両方で、上限を超えないように
時間意識を高めて仕事をすることが必要になります!

(中小企業は2020年4月からの実施)

すべての企業で、年間5日間の
有給休暇の所得が義務化に!

参考:労働基準法2019年4月施行

年間 合計720時間以内 複数月 平均80時間以内(休日労働を含む) 単月 100時間未満(休日労働を含む)

超えた場合、事業主に刑事罰の適用もあり

すべての企業で、年間5日間の
有給休暇の所得が義務化に!

90秒でわかる!
「働き方改革」のポイント動画

働き方改革コンサルタントで、
株式会社クロスリバー代表取締役社長CEO/アグリゲーターの越川 慎司氏が、
「働き方改革」を成功させるポイントを、90秒で紹介します。

「働き方改革」成功の
ポイントは「時間の再配置」

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「残業削減」成功の
ポイントは「腹落ち感」

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しごとコンパスCM動画

トレインチャネルにて放映中!

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働き方改革成功のポイントをまとめた資料をご用意!

人事・管理職の方必見の、働き方改革成功を応援する2つの資料をご用意。
どちらも無料でご活用いただくことができます。

資料①

働き方改革成功のポイントとは?

働き方改革
成功のポイントとは?

(全11ページ)

働き方改革成功のポイントは「時間の効率的な再配置」にあり!「しごとコンパス」のお役立ちも紹介します。

資料②

これだけは知っておきたい働き方改革関連法

これだけは知っておきたい
働き方改革関連法

(全2ページ)

対応が急務となる、働き方改革関連法の改正ポイントと、「しごとコンパス」を活用した対策方法をご紹介します。

無料ダウンロードはこちら

しごとコンパスが
「働き方改革」推進の羅針盤に!

PCの操作ログから労働時間とその内容を見える化する「しごとコンパス」。カラフルでわかりやすいグラフで、現状の課題を把握して、自発的に業務改善を進めていくことをサポートします。

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メディア情報

●記載内容は2019年8月現在のものです。
●画像はイメージです。

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