数字で見る
日本と海外の働き方

日本よりも長時間働くアメリカ

アメリカが長時間働く背景には、有給休暇や育児休暇の法的な規定がなく休みが少ないことが挙げられます。また成果主義のため、よく働く人と割り切る人の2極化が進み、よく働く人が全体の水準を押し上げています。しかし、アメリカではワーク・ライフ・インテグレーションという考え方が進んでいます。仕事とプライベートを分けるのではなく、生活の一部として仕事を組み込むことで生産性と生活の質を高める動きがあります。

スウェーデンは日本の約2.5倍、テレワークを活用

国連関連団体が発行するWorld Happiness Reportで、常に上位にランクインする北欧諸国はテレワークの普及率が高い傾向にあります。特にスウェーデンは日本の約2.5倍テレワークを活用しています。スウェーデンは欧州の中で、最も男性の育児休暇の取得率が高く、90%近く（2014年）に上っています。家庭と仕事を両立させる手段として、テレワークを積極的に利用していると考えられます。

欧州各国は計画的に長期休暇を取得

ドイツやイギリスでは、長期休暇の予定を早い段階で立てることで、休みを取りやすくしているなどの工夫をしています。休暇は社員に与えられた平等な権利という意識が浸透しているため、残ったメンバーがバックアップできるように多数の会社が体制を整えています。ワーク・ライフ・バランスを高めるためにも、休暇予定をしっかり立てることは日本においても参考にできるところはありそうです。